Слeдуeт тaкжe oтмeтить, чтo рукoвoдитeли пoстaвщикa услуг, биржa, фрилaнс IT-спeциaлистoв.
В тo врeмя кaк пoчти каждый второй готов работать как freelance, с целью обеспечения дополнительного дохода. В Украине две трети офисных сотрудников хотели бы работать в качестве фрилансера, согласно исследованию Международного кадрового портала HeadHunter.
Ранее журнал корреспондент писал, что украинцы все чаще делаю это по-своему.
Сообщается, что менее пятой части сотрудников офиса по достоинству оценили преимущества удаленной работы, учитывая, чтобы полностью перейти на фриланс.
Для тех, кто хочет работать как фрилансер, в основном привлекает гибкий график работы, возможность совмещать несколько проектов о доходах, обращение времени, независимо от контролировать рабочий процесс, как работает пульт. Было заявлено, что более половины опрошенных.
Основным сдерживающим фактором при переходе на фриланс-это не очень стабильный, так что нет никакой гарантии оплаты.
Гораздо меньше замечаний, указанных умение работать в атмосфере, чтобы уменьшить неприятные сообщения. Почти треть считают, что переход на фриланс больше свободного времени, только одна пятая согласны с утверждением, для увеличения производительности.
Важно также отметить, что в 2014 году украинцы были в списке самых высокооплачиваемых фрилансеров.
Но трудности общения с клиентом, отсутствие мотивации и самоконтроля вспомнил только седьмая часть опрошенных.
Наряду с этим, почти каждый момент, готов работать как freelance, с целью обеспечения дополнительного дохода.
В ходе опроса респондентов в общей сложности 1210 респондентов из разных регионов Украины. Данные были получены в результате опроса исследовательского центра Международного кадрового портала hh.ua октября 2016.
Также белый воротник остановит отсутствие возможности построить хорошую карьеру, чтобы изучить опыт своих коллег в контексте живого общения. Реже респонденты отмечали, что низкая зарплата, отсутствие возможностей для профессионального развития.
