Кaзaxстaн стaнoвится зeмлeй oбeтoвaннoй укрaинскиx рукoвoдитeлeй срeднeгo звeнa. В дoпoлнeниe к высoкoй зaрaбoтнoй плaтe, oтeчeствeнныx спeциaлистoв здeсь бoлee привлeкaтeльнo, кaк дoмa, кaрьeры и прoфeссиoнaльныx вoзмoжнoстeй в чистoй oкружaющeй срeдe, — пишeт Иннa Прядкo 26. журнaл кoррeспoндeнт, 5 июля 2013 гoдa.
Сoврeмeнныe
жилoй кoмплeкс Xaйвилл Aстaнa увeличилoсь зa пoслeдниe шeсть или сeмь лeт сeрдцe
Кaзaxстaнскoй стoлицы, вблизи прeзидeнтскoгo пaркa, тaк нaзывaeмыe симвoличeскиe
Aстaнa.
Кoмплeкс рaспoлoжeн в
мoст, кoтoрый рaздeляeт стaрую и нoвую чaсти гoрoдa — здaниe Цeлинoгрaдскoм рaйoнe
гдe 15 лeт нaзaд стoлицу пeрeнeсли в здaния пoчти 800 тысяч, мeгaпoлисa,
в Aстaнa.
«Я вижу oгрoмный
oчeвиднo, aмбиции прoeктa, нa бaлaнсe», — oтмeчaeт гoрoд был пoстрoeн
посреди степи, украинская Жанна Пархоменко, почти шесть месяцев живет в одном
Хайвилл Астана.
Опытный украинский персонала среднего и высшего звена в Казахстане сейчас очень востребованы, и спрос возрос в последние два-три года
В Казахстане
она переехала с мужем Тарас Пархоменко — новый этап в моей карьере, все слева
позиции топ-менеджеров отечественного телекоммуникационного гиганта «Киевстар». Тарас холдинг
компания «Кар-Тел» (Beeline в Казахстане), Жанна заняла пост директора по связям с общественностью
PR и корпоративных коммуникаций одного из крупнейших инвестиционных компаний
Казахстан, Vernyik капитала.
«Мой муж и я придерживаюсь
идея, что мир глобален, говорит Пархоменко. Профессиональный
вызов для меня был переезд в другую страну, решение об изменении Телекоммуникации инвестиции
в промышленности».
Опытные Украинские
сотрудники среднего и высшего звена в Казахстане сейчас очень востребованы, и спрос на них особенно
увеличился в последние два-три года, акции наблюдениями Елена Грищук, директор украинского
Кадровое агентство Форсаж, прошлой осенью открыли офис в Алматы.
Быстро растет
страна, население которой в 2,5 раза меньше, чем украинских, а также широко распространено в 4,5 раза
больше Украины, вы чувствуете нехватку персонала. По данным консалтинговой компании Hay
Группа 75% предприятий Казахстана страдает от дефицита квалифицированных кадров,
что создает спрос на иностранных специалистов.
Сотни украинских
водители отлично впишется в нишу: с одной стороны, они обходятся работодателям
дешевле, чем россияне, но благодаря языковой, духовной близости к адаптации, так
как быстро в то время как грамотная, опыт работы с существенных условиях кризиса рынка
знакомые с Западной бизнес-практики.
В дополнение к фону
замороженные-экономика Украины, отечественные специалисты все чаще готовы искать возможности
развития карьеры за пределами страны.
«В 2007 году
Я не знаю, у нас еще много денег, чтобы переманить украинских специалистов в Казахстане
В 2012 году провели опрос, в котором 80% верхнего, среднего лидеров
он был готов двигаться дальше», — сравнивает Грищук.
Дрейф на Восток
Три года назад
квартиры в Киеве Юрия, директора одного из украинских информационных агентств
работа проведение тендеров в аналогичной ситуации, но казахстанским офисом
Майндшер, ведущих рекламных агентства деревья в мире.
«Я не знаю, я не смотрела
в этой ситуации, нашли меня, один из лучших в рекламной индустрии хедхантеры,
— скажи ему, — во-первых, я очень удивлен, что такое предложение. Но
потом я вспомнил, но потом согласился.»
Выбрать отъезд,
признавая украинский, он был вдохновлен деньги, повышение, карьерный рост и возможность работать
масштабные проекты: Казахстан, Майндшер, крупнейшим Агентством по количеству
персонал, во втором томе предприятий в отрасли.
Такого профессионала
перейти к работе в Казахстане, мои соотечественники, с которыми
Мне удалось поговорить корреспонденту. Например, Артем бутон, который переехал в Алматы уже больше года
решил не упускать шанс 25 лет назад на лидирующие позиции в рекламном агентстве
крупнейшего коммуникационного холдинга, Казахстана и Средней Азии.
Выбрать отъезд, он говорит, что украинский, что вдохновила, что деньги, карьера, лифт, а также возможность для крупных проектов
Профессиональный
амбиции помогли сделать выбор, Дмитрий Деулин жить в Казахстане в течение трех лет:
начальник службы продаж сети «Фокстрот» ситуация изменилась, таких в Казахстане
компания Алсер (ритейлер электроники, вычислительной). Здесь, однако, класс
онлайн-продаж было поручено создать с нуля.
«[Это] стремление, чтобы попробовать старт
руководитель проекта, первая скрипка, мягко говоря», — вспоминает Деулин,
признал, что правительство «согласовано» бизнес в Украине надоело.
Блум
Казахстан розничная бьет рекорды активности, заманивая украинцев в верхнем положении,
сказал Грищук: Отечественной иностранцам, устоявшиеся, конкурентоспособная
на украинском рынке, который активно растет, чем до кризиса.
Как и другие
областях, например, в секторе FMCG, а также крупные местные компании, особенно в розничном
популярный коммерческий специалистов, ответственных за Директор по развитию бизнеса
маркетинга, менеджеры по продажам, бренд-менеджер, пиар-специалисты. Спрос
Казахстане украинского производителя: ведущий инженер готов
имя в пищевой промышленности, главных инженеров, технических профессионалов, работающих в ключевых
в стране нефти, газа, промышленных, строительных проектных менеджеров — в активном рынке
коммерческая жилой недвижимости.
Украинский
русские могут рассчитывать на уровень зарплаты, в среднем, на 30% выше, чем дома.
Так, согласно исследованию компании «Хэй Груп», которая имеет 380 компаний в Украине-135
В Казахстане, на отечественном рынке, Менеджер по продажам, отдела получают в среднем
3,8 тыс. евро в месяц (до уплаты налогов), Казахстана — 5,4 млн.
Директор по связям с общественностью — 4,4 тыс. евро в Украине, и 5,7 тыс. в Казахстане.
Бум Казахстан розничная бьет рекорды активности, заманивая украинцев в верхнем положении
Кроме того,
экспаты, как правило, предлагают солидный компенсационный пакет, включая выплату
прокат автомобилей, перелеты домой пару раз в год, медицинское страхование.
Деулин
Примечания к финансовой аспект играл существенную роль в принятии их
решения для перемещения. «Переговоры были: «что же это будет
ищу?» — «Ху». «О, Кей, умноженной на два, плюс аренда
и медицинскую страховку», — вспоминает он.
Однако
Я сказал, украинские экспаты в Казахстане, учитывая, что стоимость жизни является основным
городах по всей стране, особенно в Астане, те же 20-30% дороже, чем в Киеве, главная
мотивация, движение, расширение профессиональных навыков в условиях
это не всегда можно найти в Украине.
Например,
говорит Буров, в Казахстане, рекламное агентство позволило «тело» маркетинг
стратегии клиент может участвовать в принятии решений, а также сами клиенты
более открытыми для рискованных, интересных проектов, что редкость
украинский и российский рынок.
Бесценно
Он имел опыт работы под его руководством, агентство
расширенном формате в соответствии с международными стандартами и увеличение объема
бизнес, как в развитых, более трех лет в России и на Западе.
Расширение
диапазон отношения знания наиболее важные отрасли, которые в основном
это важно в бизнес-среде, восточных, называют главным приобретением, Киев
Андрей молодой Леди, которая работала в Казахстане в течение двух лет в качестве руководителя
один из шатких шахтеров проектов международного сотрудничества в области
энергия между ЕС и Турцией, а также деревья.
В Казахстане, на отечественном рынке, Менеджер по продажам, отдела получают в среднем 3,8 тыс. евро в месяц (до уплаты налогов), Казахстана — 5,4 млн, Директор по связям с общественностью — 4,4 тыс. евро, в Украине, и 5,7 тыс. в Казахстане.
Кстати,
обратите внимание, Мици, теперь летать в Казахстан по пять-семь раз в году украинцы
Я чувствую себя почти как дома: все очень просто адаптировать мощность
много связующих моментов. Хотя большинство жителей Казахстана мусульман,
эта страна уважает все религии. Сильное единение в духе постсоветского региона
в нашей повседневной жизни широко распространен русский язык, очень высокая культура, гостеприимство
толерантность по отношению к иностранцам в целом, потому что много лет назад Казахстан оставил
место, где принудительное переселение и направление представителей различных
национальностей.
Но зона
самым большим неудобством украинцы единодушно называют недоразвитыми
местных услуг, а также более скудными по сравнению с Украиной в выборе товаров и услуг.
Рассказы
Пархоменко, который переехал в страну, две дочери моложе, и
два года диеты младенцев, вы должны собрать аптеки, магазины
вся Астана. Почти выехал из города, и знакомых на онлайн-магазины.
Пару лет
обратно, чтобы выпить чашечку кофе в Астане рано утром, мне пришлось ехать в аэропорт
он добавил, Митци, хотя так как рынок-это значительный шаг вперед.
«Все вроде бы
но качество должно хорошо выглядеть, не факт, что вы найдете»,
добавляет бут.
Однако, эти
дискомфорт, что украинец, а жена компенсировалось красивой природой Алматы
у подножия горы, в 20 минутах езды от горнолыжного курорта Чимбулак,
родственники обнаружили Республики Казахстан, как страна интересная для путешествий.
Деликатный вопрос
Но остальное
лавры в Казахстане украинцы не дадут вам растущей конкуренции. А
наши соотечественники нуждаются в разрешении на работу в стране
большие усилия для повышения собственных учебных поколение
кадров.
Одним из
наиболее известные проекты в этом направлении стала программа стипендий президента
Болашак (Будущее)
За 20 лет, что составляет примерно 10 тысяч человек за государственный счет
учатся в лучших университетах мира, включая Йельский Университет, Оксфорд
Кембридж.
В любом случае,
сказал Грищук, в прошлом стереотип о том, что Казахстан является отстающим,
например, управление технологиями, где проживающих за рубежом, работать вполсилы.
В
иностранцев здесь ожидали больших результатов, поговорите с
Украинцы. Таким образом, Буров признал, что в Казахстане ему пришлось привыкать к 60 час
неделю. Исходя из этого, и с улыбкой заметил, чтобы наши соотечественники, очень
необычные или даже раздражает, кажется, царствовать здесь, на Востоке медленно
темп жизни -и в бизнесе.
В то время как наши соотечественники нуждаются в разрешении на работу, в стране большие усилия, чтобы поднять свое поколение квалифицированных сотрудников
«После
Украинские нон-стоп понадобилось время, чтобы погасить раздражение
и принимаются как неизбежное, что локальная функция», — говорит бутон.
Другой
отличительные местные особенности, влияющие, в том числе бизнес-среды, украинцы
называть большое внимание уделяется форме. «Если бы понты запеченные
Алматы должен был бы стоять в белую ночь» — вот это шутка-скажи
экспатов.
Казахстан —
в стране, где я очень ценю внешней среды, сказал Гришэм, где важно
марок, и машины, где вы должны быть отличным презенторами для достижения успеха
бизнес. Работа, однако, такая уникальная, многонациональная, тоже
увеличение стоимости ценных государственных камера каждый топ-менеджер. «Это
двигаться стране, двигаться, знаний, опыта, необходимых
профессиональный», — говорит Пархоменко.
Другой способ
внутренние миграции специалистов украинского бизнеса
освоение местного рынка. Долгосрочная стратегия развития государства
эффективная работа государственных органов, предсказуемой среды для ведения бизнеса, лучшие
по сравнению с Украиной, защиты иностранных инвесторов, обещая
рынок, основой привлекательности Казахстана, по словам Алекса, они были: Григоре тиса -,
генеральный директор украинской компании 4service (консалтинг в области качества обслуживания),
работая в Казахстане на четыре года.
Проблемы
прием в Украине таких компаний, конечно, не будет, считают эксперты.
«Если есть новый, интересный проект, Казахстан, готов пакет
полтора часа,» улыбка Митци.
***
Эта статья была опубликована, 26. журнал корреспондент, 5 июля 2013 года. Издание публикаций журнала корреспондент в полном объеме запрещена. Правила использования материалов журнала корреспондент, опубликованных на сайте Корреспондент.net вы можете найти его здесь.
