Крупныe кoрпoрaции нe пoнaслышкe знaют, чтo прoфeссиoнaльнoe выгoрaниe привoдит к oтсутствию твoрчeскoгo пoдxoдa к рeшeнию зaдaч, a слeдoвaтeльнo и к снижeнию работоспособности. В рассуждении сего Сбербанк запустил в тестовом формате вероятность уйти в долгий отпуск или переключиться на удаленный формат работы.
Поэтический. Ant. разрушительный перерыв
Возможность взять тайм-положение вне и переключиться с рутинного выполнения рабочих задач нате поиск себя имеет название «саббатикал». Сберегательный банк дает возможность своим сотрудникам оставить в свободное плавание длительностью год, даже если такой отпуск согласован с руководителем. После это время уставший банкир сможет «выведать» все то, что не успевал в бесконечном рабочем потоке: завести стартап, написать диссертацию, заняться здоровьем неужели просто отправиться путешествовать.
Работодатель рядом этом будет ждать ценного сотрудника, вслед за которым сохраняется рабочее место и корпоративные услуги (в том числе и ДМС). Также Сберегательный банк расширил возможности для удаленной работы. Неравно с началом пандемии такой привилегии удостаивались лишь будущее мамы, то сейчас сбоку 70 % сотрудников банка имеют сбыточность работать из дома.
Каждому сотруднику дается случай работать удаленно из любой точки страны в толк трех месяцев (и тоже при согласовании с руководством). В HR-службе Сбербанка заявили, точно подобный формат работы уже доказал свою отдача.
Нашли нарушение? Пожаловаться на хлеба
