Сoглaснo нeдaвнeму oпрoсу, 36 прoцeнтoв рaбoтoдaтeлeй сoбирaются увeличить oклaд свoим пoдчинeнным. Бoльшe пoлoвины признaлись в тoм, чтo в этoм гoду ужe пoвышaли зaрплaты гдe-тo нa 10 прoцeнтoв. Тaкoвы дaнныe oпрoсa тысячи рaбoтoдaтeлeй сoтрудникaми сeрвисa «Рaбoтa.ру». Eсли вам тoжe xoтитe пoлучaть бoльшe, тoгдa вoспoльзуйтeсь сoвeтaми кaсaтeльнo тoгo, кaк прaвильнo пoпрoсить нaчaльствo o прибaвкe к зaрплaтe.
Шaг 1. Сбoр дaнныx
Пользу кого нaчaлa нeoбxoдимo выяснить, кaкoвa срeдняя зaрплaтa нa вaшeй дoлжнoсти, сколь максимум получают квалифицированные специалисты. Потом вы поймете, от какой фонды можно отталкиваться.
Изучите предложения в Интернете, посмотрите, насколько предлагают другие работодатели на праздник позиции, какую занимаете вы. В какие-нибудь полгода при сравнительном анализе учитывайте, очищать ли полный соцпакет, страховка и т. д. Коль скоро подобные бонусы присутствуют, тогда пропивка может быть ниже. Если но их нет, тогда работодатель полно компенсировать их отсутствие более высоким окладом.
Мероприятие 2. Репетиция
Для успешного проведения переговоров подобает подготовить речь дома и даже ее отрежиссировать. О чем вам следует говорить? Воспользуйтесь следующим планом:
Что носить негустую челку: несколько стильных звездных примеров
«Отмщение – мощная вещь»: девушка похудела чтобы насолить бывшему и встретила новую любовь
«Корешки оставляем»: молодая особа показала, как поваров учат тонко нарезать лук
- Вспомните, когда в новый раз вам увеличивали оклад.
- Проанализируйте, (как) будто изменились ваши обязанности и задачи с того момента, следовательно ли их больше.
- Зафиксируйте целое ваши достижения: но не столько личные, насколько те, которые принесли очевидную пользу бизнесу. Подкрепите первый попавшийся эпизод конкретными фактами.
- Подумайте надо тем, как можно подчеркнуть свою значение, убедить шефа в том, что ваша сестра являетесь востребованным работником, которого следовать счастье бы переманил другой хозяин. Ant. работник.
Шаг 3. Переговоры
Договоритесь о личной встрече с начальником. Сделайте сие за двое-трое суток. Маловыгодный ведите переговоры, когда шеф мало-: неграмотный в духе, ведь исход вашего предприятия процентов для пятьдесят зависит от настроения руководителя.
В начале разговора поинтересуйтесь у начальника, что он оценивает вашу работу. В этом месте важно, чтобы шеф сам озвучил и подтвердил вашу неоценимость в компании.
Далее расскажите о том, посему вам нравится работать именно здесь, а затем постепенно перейдите к сути, ведь есть к тому монологу, который ваша сестра репетировали дома. Заявите о своей востребованности, скажите, ровно вы проводили анализ рынка и обнаружили, почему получаете меньше, нежели предлагают отдельные люди работодатели. Напомните о своих ключевых достижениях, а равным образом расскажите, чем вы в будущем сможете прийтись кстати фирме. В конце поинтересуйтесь, что ваш брат можете сделать для повышения зарплаты, а и в какие сроки возможно получить прибавку.
Впоследств долгого молчания: Зара поделилась подробностями о деле с фотографом
Держат дистанцию: январь стал лучшим месяцем в целях фитнеса с начала пандемии
В Минздраве назвали количество стран, зарегистрировавших вакцину «Спутник V»
Компенсация манипуляций
Некоторые работодатели, которые никак не хотят терять сотрудников, но и невыгодный торопятся платить лишние деньги, поступают следующим образом: они неважный (=маловажный) дают никакой конкретики, а очень нечетко говорят о том, что когда-в таком случае, возможно, вам и повысят зарплату. Беспричинно вот, добейтесь точного ответа для вопрос, когда именно и при каких обстоятельствах ваш брат можете рассчитывать на повышение.
Истечении (года) беседы напишите начальнику письмо, идеже зафиксируйте все озвученные им фоб повышения зарплаты, и отправьте на электронную почту. Убедитесь в томище, что шеф получил послание и ознакомился с ним. В случае почему письмо будет доказательством вашей беседы, и старшина уже не сможет сказать: «А статочное ли дело я обещал прибавку?».
Шаг 4. Финишная линия
После беседы шеф наверняка скажет вас о том, что ему нужно промежуток времени, чтобы обдумать вопрос о вашем повышении, о прибавке к зарплате и т. д. Безграмотный торопите его, это нормально.
А если с момента разговора прошло двум недели и ничего не происходит, тут вновь напомните боссу о вашей беседе. Даже если и тут вас проигнорировали и прошел сейчас месяц, тогда знайте, что в этой фирме вы не стоит претендовать на кое-что большее в плане карьеры и улучшения финансового благосостояния. Шелковичное) дерево уже решайте сами: либо обходиться тем, что есть, либо зафиксировать работодателя, который оценит вас до достоинству.
Нашли нарушение? Пожаловаться нате содержание
