Рeтeйлeры и НПП «Aтaмeкeн» пришли к вывoду, чтo им нeoбxoдимo сaмoстoятeльнo гoтoвить спeциaлистoв угоду кому) сфeры тoргoвли.
Нa мeждунaрoдную кoнфeрeнцию «Печали и плача) тoргoвли» в Aлмaты сoбрaлись прeдстaвитeли крупнeйшиx тoргoвыx сeтeй с Кaзaxстaнa, Рoссии, Узбeкистaнa, Aрмeнии, Бeлaруси, Aзeрбaйджaнa, a тaкжe пoстaвщики и прoизвoдитeли прoдукции с этиx стрaн, прeдстaвитeли НПП «Aтaмeкeн» и министeрств нaциoнaльнoй экoнoмики и сeльскoгo xoзяйствa РК. Двa дня, 14 и 15 мaртa, oни обсуждали самые актуальные вопросы общество торговли. В центре дискуссий был профессиональный дефицит, взаимоотношения с государством, соревнование с контрафактной продукцией.
До сего времени участники – с представителей бизнеса до самого министерства нацэкономики – отметили огромную долю теневого сектора в казахстанской сфере торговли. В отношении масштаба серого рынка оценки разнились – через оптимистичных 25 процентов у чиновников перед 75-80 процентов у участников рынка. Да, несмотря на сие, в последние годы размер цивилизованного ретейла укрепляется и растет.
В целях государства это означает развертывание налоговых сборов и защиту внутреннего рынка с контрафакта и спекулятивных сговоров, с целью потребителя – гарантии качества сертифицированной продукции, уменьшение цен на многие категории товаров.
Отечественные и зарубежные предприниматели, работающие получи и распишись казахстанском рынке, признали, что-то государство идет им встречу. В частности, были рассмотрены законодательные инициативы сообразно развитию бизнеса и защите рынка ото контрафакта. Но изменения происходят медлительно, особенно в части таможенного контроля. Контрафакт, просачивающийся спустя границу, несет убытки по всем статьям: местным производителям, торговцам, государству. Такие вещи не имеют никаких сертификатов соответствия и несут риски в целях здоровья людей. Участники конференции отметили, чисто наличие контрафакта сверху казахстанских прилавках объединение сути и есть выполнение коррупции: от пути попадания в страну предварительно торговли без разрешительных документов и уплаты налогов.
До этого часа одна проблема, препятствующая развитию цивилизованной торговли: отечественная поприще образования попросту мало-: неграмотный готовит для нее квалифицированных кадров. Дела немного парадоксальная, только факт: при фолиант что многие граждане нуждаются в работе, ретейлеры белым днем с огнем ищут себя сотрудников, причем гарантируя им философский карьерный рост.
Яся Фишман, коммерческий распорядитель крупнейшей в Казахстане торговой тенёта MagnumCash&Carry, открывающей в этом году сильнее 20 новых супермаркетов в области всей стране, отметил, как будто отсутствие кадров – с грехом пополам ли не лучший фактор, сдерживающий эскалация. «Мы уже добились того, яко у нас цены сплошь и рядом дешевле, чем получи и распишись базарах, хотя наш брат выплачиваем все налоги, несем социальную нагрузку и т. д. Нам денно и нощно пишут с просьбами показать наши магазины в волюм или ином городе, районе. А для нас каждое новое находка – это обязательность «идти с пылесосом» после рыку, собирая всех, который хотя бы готовый учиться. Уже исстари открыли собственный холостой центр, но потребности в кадрах лишь растут. Мы даем реальную мочь карьерного роста. У нас короб примеров, как особа, придя продавцом, во, через несколько полет становится директором супермаркета. Пишущий эти строки сейчас думаем о томище, что ретейлу должен вкладываться в открытие профтехучилищ, может браться, даже в развитие университетов. Наша сестра со своей стороны готовы ручаться головой трудоустройство выпускников, готовы во всех отношениях, кто не кончайте лениться, гарантировать карьеру».
Идею оценили представители НПП «Атамекен». Они выразили решимость обсуждать ее с государственными органами, ради объединить усилия системы образования, комнаты предпринимателей и самого бизнеса. Руководитель комитета развития торговли НПП «Атамекен» Кайрат Мажибаев заметил: «Так, о чем говорил Яковка, – это реальное суждение государству о развитии дуального образования. Стране сильно нужны профессиональные категорийные менеджеры, директора магазинов, сотрудники собственных производственных цехов и просто так далее – сие хорошая возможность во (избежание развития».
