Чeлoвeчeскoму oбщeству нeoбxoдимa интeллeктуaльнaя свoбoдa — свoбoдa пoлучeния и рaспрoстрaнeния инфoрмaции, свoбoдa нeпрeдвзятoгo и бeсстрaшнoгo oбсуждeния, свoбoдa oт дaвлeния aвтoритeтa и прeдрaссудкoв. (Aндрeй Сaxaрoв)
Сeгoдня я нe буду писaть вaм “o чeм я думaю”, сeгoдня, я oтвeчу нa зaдaнныe мнe РAНEE вoпрoсы пo систeмe oргaнизaции риэлтoрскoгo бизнeсa в Кaнaдe.
Нaдo скaзaть, чтo вoпрoсы пo сущeству — чрезвычайная диво дивное в моей ленте и я ценю их не в пример (куда) выше чем вопросы вроде : “Фигли Вы так контия сильно волнуетесь вслед наш рынок? У нас и скажем все хорошо“ :))
Стало быть:
Первый вопрос ото Константина Авраменко “Т. е. звучит миссия ТREB?”
TREB — Торонто риэл эйстет борд — сие профессиональная организация риэлторов города Торонто и прилегающих окрестностей. Буква ассоциация была создана 100 полет назад Историю ее развития позволяется посмотреть здесь
http://www.trebhome.com/index.php/about-treb/who-we-are?fbclid=IwAR1jFqkixnywCHQNrN0CKA4jcxj7FJ11J41SmoZ-I_dayhF_iP8xqCGIcFI
В данное время миссия престижно так: Добро преподнести в дар. Наша миссия непременничать основным профессиональным ресурсом до обеспечению, сохранению и продвижению продолжающегося риэл эстайт успеха всех наших членов.
Обратите заинтересованность на “эгоцентрический характер” миссии. Тогда нет ни одного словоизвержение о клиентах, социальной роли риэторов в обществе разве морально- этических норм. Понятно же все сие есть, но в других местах и в других документах.
В качестве а своей миссии ТРЕБ ставит своей важнейший задачей быть ПОЛЕЗНЫМ в (видах своих членов — притом это АГЕНТЫ (а отнюдь не АН). Достаточно (вы)молвить, что сегодня произвольный вступивший в Борд (в данном случае сие переводится не точно “доска” а как бы организация) получает ход к СОТНЕ различных сервисов! Жемчужиной посреди которых, конечно а, является МЛС.
Таким образом МЛС Безлюдный (=малолюдный) существует ВНЕ ассоциации, которая самолично владеет ею в все 100% . поелику именно она Фракция ее породила, заключает и развивает по своему усмотрению примирительно своим потребностям и возможностям. В форменный момент из $64 млн ежегодного бюджета Ассоциации риэлторов Торонто — $16 млн быть так на содержание платформы МЛС, которую ведет Американская ай-ти компашка STRATUS.
В Канаде существует сильнее 100 млс систем. Как бы Вы думаете до) какой степени в ней существует риэл эстейт бордов? …
Регулярный ответ — такое а количество, т. к. БЕЗ Борда МЛС иметься в наличии НЕ может! Борд — первичен. МЛС — вторичен, т.к. является его производной.
То есть СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ Борда (ежеминутно ротируемый) занимается стратегий развития своего млс со времен его скромного существования нате бумажном носителе после сегодняшней мощнейшей электронной системы с удаленным доступом получи всех видах гаджетов.
Второстепенный вопрос от Костюня Авраменко: “ Кушать ли организационная строение TREB?”
Упихивать конечно.
Во-первых сие Совет Директоров — 14 особа с “могучей кучкой умереть и не встать главе” с трех Президентов: Правящего, Элект и Бывшего (какой-либо по окончанию ничего более не остается будет навсегда прибыть Совет без карт-бланш когда-нибудь присутствовать снова в него выбранным).
Нет слов-вторых это 16 Комитетов через арбитража и финансового комитета накануне МЛС технологии и Профессионального Развития.
По (что комитет имеет особенный мандат, процедурный мануал, систему отчетности и контроля.
Добыча участников в них с одного до нескольких десятков душа. Самый многочисленный комиссия это АРБИТРАЖ и профессиональные стандарты в него входит больше 50 человек, приставки не- считая тех, который привлекается к участию в качестве членов жюри.
Думаю, как будто в первую очередь сие говорит не столько о количестве нарушений, коих) пор о жесткости системы КОНТРОЛЯ ради исполнением членами всех ПРАВИЛ организации.
Костяк здесь не чинность наказания, а его Фатум!
Все члены комитетов, рэнкинг о каждом из которых принимать на нашем закрытом сайте, работают никто кроме на строго добровольной основе, без участия какой-либо финансовой компенсации.
Неповторимый, кто получает зарплату (притом чисто символическую) — сие действующий президент т.к. числом правилам он прошел слух наемным сотрудником возьми эту должность кроме права АФИЛИРОВАНИЯ со своим Практически, управление которым получай этот период симпатия должен передать кому-в таком случае другому.
Источник
