17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы мoжeм фoрмирoвaть тoлькo будущee».
Холдинг fischer начинался подобно ((тому) как) маленький семейный дело: немецкий изобретатель Медведь Фишер в 1958 году создал первейший в мире пластиковый S-дюбель, а потом основал и собственную компанию. Иджма стало по-настоящему революционным и изменило сферы крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 парение и возглавил испытательный основание, а спустя некоторое времена – и всё предприятие. Скопом с молодым руководителем в компанию пришли перемены: дельце стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним изо ключевых принципов стал упор на инновациях и разработке максимально выгодных пользу кого клиентов решений. В результате перед руководством Клауса Фишера небольшое спор выросло в крупнейший холдинг, кой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, оказываться вовлечённым в рынок и пустить в дело стратегический подход, затем) чтоб(ы) вести компанию в будущее», – считает гелертер Фишер, успешно объединивший изобретательство и длинный уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось никак не только в клиентоориентированном подходе. Вновь в восьмидесятые годы некто сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и обеспеченность. На практике сие превратилось в постоянное прогресс производственных процессов, натас сотрудников и сокращение убытков предприятия. Усовершенствование компании держится получи и распишись уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша интенция – быть лучшими в своём роде приставки не- только с точки зрения продукции, а и с точки зрения наших производственных процессов, дабы приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Близ этом он ручаюсь, что решающим фактором являются недурно мотивированные и обученные сотрудники fischer. Шарага вкладывает большие собственность в развитие персонала: (до, в 2010 году в холдинге был открыт приватизированный центр повышения квалификации.
Пока fischer продолжает воспитываться всё так но интенсивно, как и 40 планирование назад. Недавно пароходство была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 лета были созданы плохо новых дочерних предприятия – кайфовый Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, в будущем небольшая семейная концерн теперь представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в побольше чем 100 стран.
Справочка о Группе компаний fischer:
Число компаний fischer является семейным предприятием со штаб-квартира-квартирой в г. Вальдахталь, Полночный Шварцвальд. В 2019 г. доля сотрудников компании достигло 5200 единица, оборот составил 887 миллионов евро. Для сегодняшний день Объединение компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах решетка, продукция fischer экспортируется паче чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции нате рынке строительного крепежа. Всеобъемлющий ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности ровно профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель
