Рaбoтa пo удaлeннoму фoрмaту в услoвияx прoдoлжeния пaндeмии пoстeпeннo стaнoвится всe бoлee и бoлee aктуaльнoй. Нa нeгo пoстaрaлись пeрeйти дaжe тe кoмпaнии, кoтoрыe были нe в пoлнoй мeрe к нeму пoдгoтoвлeны. Видя нeдoстaтoчныe рeзультaты работы, многие руководители начали норовить контролировать своих сотрудников и дома. А законны ли заключая подобные проверки?
Удаленная работа набирает удобоваримость
Подобный формат получил максимальное рассылка по всему миру с учетом сложной эпидемиологической обстановки. Многие компании переходили держи него второпях, не имея внутренние резервы отладить механизм контроля качества выполняемой работы. В итоге отделение из них в дальнейшем столкнулись с проблемой снижения производительности труда своих сотрудников.
Известно, подобное положение дел не могло побросать безучастными руководителей компаний и организаций. Они постарались учредить систему контроля за подчиненными. Кто такой-то пытался обеспечить постоянную видеосвязь со всеми сотрудниками, в так время как другие решили обследовать их работу на удаленке собстве.
Мужчины любят тех, кто слушает. Какие качества ценят в девушке сильнее всего
Татьяна Лазарева призналась, кое-что в нашей стране чувствует себя раздольно
Ношение масок способствует развитию серьезных проблем с зубами
Вмешательство в личное пространство
В Трудовом кодексе безграмотный предусмотрена возможность начальника контролировать своих подчиненных у них получай дому, а значит, он не имеет полномочия посещать их, вторгаясь в частную средства.
Не являются основанием для подобных проверок и внутренние приказы организации. Сии нормативные акты не могут переться вразрез с Трудовым кодексом, а значит, излагаемые в них спрос о необходимости предоставления доступа в личные на флэту и квартиры абсолютно незаконны. В случае если бы руководство компании упорствует по данному вопросу и угрожает сотруднику, ведь он имеет право обратиться в тред-юнион, прокуратуру или суд. Правда, в данном случае нужно толкать(ся) готовым вступить в противостояние со своей компанией, определенно понимая, что после подобных тяжб пособие сделает все возможное, чтобы избечь от проблемного работника.
Нашли надвиг? Пожаловаться на содержание
