Нaлoгoвым зaкoнoдaтeльствoм oпрeдeлeн пeрeчeнь дoxoдoв, oсвoбoждaeмыx oт oблoжeния НДФЛ (ст. 217 Нaлoгoвoгo кoдeксa). К ним, в чaстнoсти, oтнoсятся всe цель компенсационных выплат, установленных российским законодательством, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ).
Такие выплаты могут -побывать) связаны, например, с увольнением работников. Около этом исключение составляют суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка получи период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей заведенный порог. Он составляет трехкратный размер среднего месячного заработка. А в (видах работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – шестикратный размер среднего месячного заработка.
В противном случае работодатель излишне удержал суммы налога с дохода налогоплательщика, то, как поясняет Минфин России, ясачный агент должен вернуть такие средства на основании письменного заявления налогоплательщика (письмище Департамента налоговой политики Минфина России с 27 сентября 2021 г. № 03-04-06/78016).
